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Soignants : hausse significative des salaires, c’est combien en pourcentage ? +10%, +20%, +30%, +40% ?

Edouard Philippe a promis lundi que le quotidien des personnels soignants à l’hôpital changerait dans les prochains mois en précisant que la question du temps de travail n’était pas un tabou et en réaffirmant que la revalorisation des salaires serait significative.

D 25 mai 2020     A FranceTransactions.com (avec AFP)

Soignants : hausse significative des salaires, c'est combien en pourcentage ? +10%, +20%, +30%, +40% ?
©stock.adobe.com

Le ministre de la Santé, Olivier Véran, l’avait annoncé la semaine dernière. Il veut mettre fin à la "paupérisation" des personnels soignants. En France, le salaire d’embauche d’un infirmier hospitalier est de 1.340 euros net, et il peut espérer terminer sa carrière à 2.400 euros net. Selon les derniers chiffres publiés par l’OCDE, les 300.000 infirmièr(e)s français(es) qui travaillent à l’hôpital public sont en queue de peloton de l’Union européenne concernant leur rémunération, à la 22ème place sur 33.

Des hausses de salaires significatives pour les soignants en France

Edouard Philippe a promis ce lundi 25 mai 2020 que "le quotidien des personnels soignants" à l’hôpital changerait en précisant que la question du temps de travail n’était "pas un tabou" et en réaffirmant que la revalorisation des salaires serait significative. "Ce que je crois, c’est que la crise exige de nous, non pas de changer de cap, mais de changer de rythme", a insisté le Premier ministre en ouvrant lundi le "Ségur de la santé". Il a souligné que "cette concertation générale" entre gouvernement et partenaires sociaux déboucherait sur des décisions en juillet.

En clair, une hausse de salaire significative, c’est combien ?

Avec un salaire moyen de 2.070 euros nets par mois, les infirmiers en France perçoivent largement moins que la moyenne européenne, mais aussi de celle de l’OCDE, l’Organisation pour la coopération économique et le développement (2.600 euros). L’écart de salaire est tout simplement de 30%. L’objectif avoué du gouvernement étant de ramener le salaire moyen des soignants au niveau de la moyenne européenne, l’on peut logiquement en déduire qu’une hausse significative des salaires s’articule autour des +30% d’augmentation.

+30% d’augmentation, c’est significatif !

La "reconnaissance" envers les soignants, "elle est immense dans notre pays, et elle se traduira, le président l’a dit, dans les rémunérations. Sur ce point, je le dis sans ambiguïté, la revalorisation sera significative", a assuré M. Philippe, en saluant la résistance du système de santé dont les Français peuvent être "fiers".

Temps de travail

Dans le sillage du ministre de la Santé Olivier Véran, M. Philippe a également estimé que la question du temps de travail à l’hôpital public "n’est pas un tabou". "Le maître-mot sera celui du pragmatisme. Je ne préjuge pas ici du résultat des discussions qui se tiendront dans les prochains jours, mais j’ai dit qu’il fallait lever les contraintes de toute nature. Le temps de travail doit être regardé de la même façon", a encore souligné le chef du gouvernement. M. Philippe a fixé cinq axes pour la concertation, qui se déroule sous l’égide de l’ancienne dirigeante de la CFDT Nicole Notat :

  1. Reconnaissance pour nos soignants ;
  2. Investissement massif ;
  3. Agilité retrouvée ;
  4. Organisation territoriale ;
  5. Modernisation par le numérique.

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