Hausse du SMIC de 2% au 1er mai 2023, soit +26,41 euros nets par mois
Elisabeth Borne a confirmé la hausse attendue de 2% du SMIC à compter du 1er mai 2023.
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Hausse du SMIC de 2%
Comme anticipé, la hausse du SMIC de 2% a été confirmé par la première ministre ce vendredi 14 avril 2023. À compter du 1er mai, le taux horaire du SMIC sera revalorisé de 2%.
Cette inflation qui a atteint 5,7% va conduire "à une revalorisation du Smic au 1er mai d’un peu plus de 2%", portant à 6% son augmentation sur un an", a expliqué la cheffe du gouvernement.
| TAUX DU SMIC HORAIRE au 01/05/2023 | |
|---|---|
| Smic horaire brut | 11,49 € |
| Smic horaire net | 9,11 € |
| SMIC MENSUEL BASE 35 HEURES (151,666 heures par mois) | |
| Smic mensuel brut (base 35 heures) | 1 742,69 € |
| Smic mensuel net (base 35 heures) | 1 381,60 € |
| SMIC MENSUEL BASE 39 HEURES (169 heures par mois) | |
| Smic mensuel brut (base 39 heures) | 1 941,86 € |
| Smic mensuel net (base 39 heures) | 1 539,51 € |
| SMIC ANNUEL BASE 35 HEURES | |
| Smic annuel brut (base 35 heures) | 20 912,26 € |
| Smic annuel net (base 35 heures) | 16 579,24 € |
| SMIC ANNUEL BASE 39 HEURES | |
| Smic annuel brut (base 39 heures) | 23 302,33 € |
| Smic annuel net (base 39 heures) | 18 474,09 € |
| (source : taux horaire brut du SMIC, décret du 16 décembre 2020 portant relèvement du salaire minimum de croissance, calculs mensuels et annuels bruts et nets, FranceTransactions.com) |
L’article L3231-5 du Code du travail prévoit que “lorsque l’indice national des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d’au moins 2% par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur, le salaire minimum de croissance est relevé dans la même proportion à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement”.
L’indice des prix à la consommation (IPC) hors tabac constaté par l’Insee pour le mois de mars s’établissant à 115,06, contre 113,53 sur le dernier mois de référence, à savoir novembre 2022, l’inflation a d’ores et déjà fait les deux tiers du chemin, avec un bond de 1,35%.
SMIC - Formule de calcul de la hausse du SMIC
Le formule de calcul de la hausse annuelle du SMIC au 1er janvier ainsi qu’au 1er juillet de l’année tient compte de deux statistiques économiques (Inflation et indice SHBOE). La confirmation officielle de la hausse du SMIC est effectuée généralement deux semaines plus tard (mi-décembre pour la hausse du 1er janvier, mi-juillet pour la hausse du 1er août). L’INSEE publie la valeur d’inflation prise en compte. Le ministère du travail celle de l’indice SHBOE. Cette détermination de la hausse du taux horaire su SMIC ne tient pas compte de l’éventuel "coup de pouce" attribué par le gouvernement.
Formule de calcul de l’indexation du SMIC - Formule de la hausse du SMIC
L’indexation ou formule de calcul de la hausse du SMIC se base sur deux indicateurs statistiques :
- l’inflation du premier quintile de distribution des niveaux de vie (20 % des ménages le plus pauvres), hors tabac, hausse d’au moins 2% par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur, la hausse est alors de la même ampleur,
- la moitié de l’augmentation du moitié de l’augmentation du pouvoir d’achat du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) du trimestre précédent, en rythme annuel.
Rappel du calcul pour la hausse du SMIC
| Indicateurs | Valeurs | Valeur retenue par la formule de calcul SMIC |
|---|---|---|
| Inflation (Février 2023) | 6.30% | - % (ne dépasse pas les 2% de hausse depuis le 1er janvier 2023) |
| SHBOE (T4 2022) | +0.7% | +0.35% |
| Hausse théorique SMIC au 1er juin 2023 | +0% | |
(sources chiffrées : inflation INSEE, SHBOE du 4ième trimestre 2022)
Combien de Français concernés directement par le SMIC ?
Par mois de 2,25 millions de salariés du secteur privé ont été directement concernés par la hausse du SMIC, soit 13 % des salariés. La proportion de bénéficiaires a été trois fois plus élevée parmi à ceux à temps partiel (30 % contre 9 % à temps complet) et au sein des très petites entreprises (27,3 % dans celles de 1 à 9 employés, contre 9,8 % au-delà de 10). Parmi les 2,25 millions de salariés au SMIC, 58% sont des femmes. Beaucoup d’entre elles doivent élever seules leurs enfants. Toutefois la valeur du SMIC concerne bien plus de salariés que ces chiffres. En Effet, les salaires de nombreuses entreprises sont indexées sur la valeur du SMIC. Sans obligation légale, les employeurs répercutent, peu ou prou, la hausse du SMIC sur les salaires de salariés percevant toutefois plus que le SMIC.
L’adresse originale de cet article est https://www.francetransactions.com/...
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