Un juge d'instruction devrait enquêter sur les conditions de management qui ont pu impacter les suicides de salariés chez France Télécom.

On est au coeur d'un problème dramatique et symbolique de notre époque : les conditions de travail sont-elles devenues intrinsèquement dangereuses ?



Le parquet de Paris va ouvrir une enquête sur ce dossier des suicides chez France Télécom, suite à la plainte en décembre dernier du syndicat Sud, contre la direction de l'entreprise pour "harcèlement moral" et "mise en danger de la vie d'autrui". Une enquête inédite qui portera sur l'organisation du travail et sur le système de management de l'entreprise.

L'enquête devrait être confiée à un juge d'instruction du pôle de santé publique de Paris. Toutefois, le chef d'inculpation de "mise en danger de la vie d'autrui" n'aurait pas été retenu, contrairement à ce que préconisait l'inspection du travail.

Saisi de cette plainte déposée le 14 décembre dernier, le parquet de Paris s'est appuyé sur un rapport de l'inspection du travail pour prendre sa décision. Ledit rapport évoque la "mise en oeuvre d'organisations du travail de nature à porter des atteintes graves à la santé des travailleurs" et des "méthodes de gestion caractérisant le harcèlement moral".

L'inspection du travail pointe également dans son rapport "la politique de réorganisation et de management" menée depuis 2006 dans le but notamment d'organiser le départ de 22 000 salariés du groupe. Elle insiste aussi sur le fait que les dirigeants de France Télécom ont été alertés "à maintes reprises des effets produits sur la santé des travailleurs" par des médecins du travail et des caisses régionales d'assurance maladie. Des alertes jamais prises en compte.

Trois personnes sont visées par cette affaire.
Au premier rang : l'ancien PDG, Didier Lombard, aujourd'hui président non-exécutif de l'entreprise. Viennent ensuite, Louis-Pierre Wenès, l'ancien numéro deux et patron des opérations France, écarté à l'automne dernier, et Olivier Barberot, le directeur des ressources humaines (DRH).

L'entreprise France Télécom est également mise en cause en tant que personne morale. Il est clair que le monde patronal, syndical et politique vont être particulièrement attentifs à un dossier qui pourrait créer une jurisprudence redoutable, car elle s'attaque à la gestion même des entreprises.


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