Pour une fois, on ne parle plus de suicides chez France Télécom, mais d'accord social innovant. Tant mieux.

Du temps partiel pour les seniors encore en entreprise ? N'est-ce pas la bonne direction, celle où tout le monde peut être gagnant...



Un accord sur le temps partiel senior vient d'être signé par les syndicats (CGT, CFDT, CFTC et FO) avec la direction de France Télécom.
Cet accord concerne les salariés ayant travaillé au moins 15 ans dans l'entreprise, et devant prendre leur retraite dans les 3 ans.

Ce dispositif, basé sur le volontariat, devrait permettre aux personnes concernées de travailler à mi-temps pendant 3 ans avant la retraite pour 80% du salaire brut. Avec une réduction de salaire plus importante, le salarié pourra partir à la retraite plus tôt, jusqu'à 18 mois s'il consent à n'être payé qu'à 65% (ne travaillant donc que 18 mois avant la retraite).

Les syndicats chiffrent à 14 000 le nombre de salariés qui pourraient adhérer à ce dispositif.
"C'est un évènement, une brique sur un édifice qu'on est en train de reconstruire, une dynamique, pour avancer vers un nouveau contrat social", a déclaré le directeur des ressources humaines du groupe, Olivier Barberot, lors de la signature.

"Le groupe s'engage à compenser à hauteur de 50% le temps libéré par les salariés en TPS, ce qui, sur la base de 6 000 bénéficiaires (du TPS), représente 1 500 recrutements minimum en CDI temps pleins, au titre de ce dispositif entre juin 2010 et juin 2013", précise le texte d'accord.


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