Pourquoi trouver un emploi en période de crise, serait plus facile avec une bonne visibilité sur Internet ?

Tout simplement parce qu'en situation de restriction budgétaire, les cabinets de recrutement et les DRH se tournent eux aussi vers des solutions moins onéreuses, pour trouver leurs candidats. Le web est une très bonne vitrine à ce propos !


Pour multiplier les chances de "gagner" un emploi, il faut être capable de se donner une visibilité maximale sur la Toile, mais à condition de bien maitriser son image et le choix des réseaux.

L'erreur à éviter est, par exemple, de faire un blog perso en y exposant toute sa vie : trop dangereux, car sujet à actionner la fibre passionnelle de votre interlocuteur qui pourrait avoir des avis totalement opposés. Par contre le blog pro sur l'une de vos compétences, est un excellent moyen de mettre en valeur votre savoir-faire.

Les outils communautaires sont par ailleurs un très bon moyen d'étendre sa sphère d'influence (Viadeo, Facebook, LinkedIn, Twitter...), mais à condition là aussi de maitriser ce qu'on y expose, et de garder une cohérence ente chaque. L'intérêt de ces sites est également de démultiplier votre visibilité, si vous mettez régulièrement à jour vos données ou votre profil, en postant par exemple un avis, une musique ou une actualité, de sorte que votre profil apparaisse régulièrement comme actualisé.

En complément, il existe aussi un moyen très efficace pour être propulsé en tête des recherches sur Google, ce qui est devenu un réflexe incontournable des recruteurs. Pour cela inscrivez-vous sur votre CV sur des sites du type MonCV.com ou Doyoubuzz.com

Et au final, gardez bien à l'esprit avant de mettre quelque chose sur Internet : celui-ci garde tout en mémoire, le meilleur comme le pire !


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